一二 利润和工资

练的或半熟练的工人，他们即在繁荣时代所得到的工资也低到饥饿的水准，却不是传统的经济学者所注意的了。至于女工的工资，还要比男工的工资低百分之二十五到百分之四十，有的地方有更大的差异。

    在男工和女工在一处做件工的地方，往往得到同等的工资，可见女工的成绩并不比男工差些，但是在女工特多的地方，或完全女工的地方，工资便比男工少得多。黑人做工人，无论男女，都比白种工人少。这十分之九的工人大众，即在繁荣时期，大多数的每星期工资都在二十五以下的，也就是都在标准收入以下的。这还是在繁荣时期的情形。自从世界经济恐慌发生以后，即属熟练工人，也有许多无工可做，往往不得不不迁就做无须熟练的工作，结果还是拿非熟练工人的工资。

    因为有上面所说的那样的实际情形，所以有人瞎吹美国一般工资的怎样高，好像说的是“神话小说”（fairy tale）。还有一个关于美国劳工情形的“神话小说”，那便是喧传美国有很多工人都买了股票，做了公司的股东了，除了他们的工资外，也分享了工业上所得的利润！我们在上面已经说过，即在美国繁荣的时代，还有十分之九的大多数工人所得的工资，还在资产者群自己的统计机关所规定的标准之下，还有什么余力来买股票？至于那十分之一的“贵族劳工”虽有一部分买到所谓“雇工股票”，往往一人买着一股，每年分得六圆到七圆的官利，这样微细的数目，夹在大亨的动辄数百万数千万的收入，算些什么？但是竟有一些经济学者说美国工人也渐渐地做了资本家，这两阶层的界限要含混不清了，其实美国的劳工大众，除了出卖劳力以换得工资外，也没有其他的什么收入。

    就是这出卖劳力所换得的工资，自从经济恐慌发生以来，发生所谓“减少工资运动”（“Wage Cutting drive”），被一再的减少。一九二九年胡佛总统曾召开经济会议，特提出“不许减少工资”（“No Wage cuts”），但是资本主义的内在特质既是以雇主的利润为前提，到了倒霉的时候，只有牺牲工人利益的一条路，所以胡佛尽管提出好听的口号，而实际却仍然是免不了风靡一时的“减少工资运动”。最初还用间接的办法，例如加紧利用“赶快”法之类，后来索性放下面孔，公开地直接地大减而特减。据美国劳工统计局的报告，一九三一年九月十五日为止的一年，工人受到减少工资的影响，比前一年几增加四倍。减少的分量，据该局的报告，自百分之三至百分之五十不等。减少工资尽管下狠心地干，而同时对于利润仍然不肯放松。例如美国钢铁公司一方面于一九三〇年替老板获得九千万金圆的利润，于一九三一年替老板获得七千八百万金圆的利润，一方面却自一九三一年起把二十万工人的工资各减少百分之十。别的大公司都纷纷实行“减少工资运动”。

    他们对于“减少工资”的壮举，居然还有种种好笑的花样。他们强迫工人减少工资，还要硬用一个怪好听的名词叫做“自愿的减少”。有些部门的劳工律（例如铁道劳工律）规定，减少工资若干须经过仲裁的手续，倘若是“自愿的减少”，便不必经过这个迂缓的手续，可以很迅速地实行。工人靠一些工资活命，说他们“自愿的减少”，简直是笑话！尤其可笑的，称为“自愿”，实际上还是出于强迫而来的。例如Baltimore and Ohio R. R.（美国的一个铁道公司）有一次减少工资，先提出恐吓的建议，说如出于“自愿”，只须减少百分之十，倘须经过仲裁的手续，那就非减少百分之十五，绝不甘休，结果工人们两害取其轻，只得忍痛“自愿”了！这样一来，竟从工资里括下了二万万圆，公司公然宣言这笔款子是需要来付给各股东做官利的。

    美国工人对“减少工资运动”反抗的重要方法，也是用坚强的组织和罢工的武器来对付。当然，他们的反抗不是一件简单的事情，因为无论共和党的政府，或是民主党的政府，乃至官僚化的美国总工会，都是和他们处于对立的地位。所以美国的劳工运动很注重所谓“坚决的英勇”（determined militancy）。