孟谦马上提起精神,“这是电信主动开口的?”
“没错。”
“知道了。”
数据库这个东西最难的自然也是设计和架构,孟谦搞定了这个东西,开发只要人手够,又是这个年代的数据库,倒确实不用太费时间,但对大风集团来说,因为很得多开发人员之前都没有数据库开发经验,所以在测试上会耽误很多时间。
所以这段时间除了实习生说明会那天,孟谦基本上一直泡在开发部和研发中心,直到14号因为又一次公司高层会议抽身出来了解一下公司最近的一些情况。
萧博识这边没有别的事情了,最后发言的是丁明远,“南北分家后网民对网络变差的情况果然出现了大面积的抱怨,这次我跟电信沟通了网络加速器的事情,他们现在只有一个想法,我们能不能尽快落实。”
顾俊辉毕竟是做运营的,秒懂孟谦的意思,“好的,我知道了。”
下一个发言的是萧博识,“跟佳能的二次谈判很顺利,我们的要求他们基本都答应了,我觉得我们可以加快合作进度了。”
10月14日,各高校学生正式开始实习,而从九月份开始,孟谦的重心放在了公司的人工智能发展上,慢慢的把自己的知识掏出来给到公司的员工,并且迅速规划,将人工智能的应用进行了项目分类。
虽然甲骨文19年在全球有13万员工,但02年甲骨文也不过2万的员工,其中从事数据库的员工有1000多名,差不多研发和开发对半开,而孟谦的重生优势很大程度上完成了这个年代的研发工作,所以仅从数据库的开发人员来说,大风集团和甲骨文已经差不多了。
“那我们的数据库情况怎么样了?”
“还不错,再加上微软在米国比我们的资源大多了,找了很多合作方,再加上他们的渠道资源,这些我们在米国都比不过他。”
“果然。那我们就只做软件供应,这次主要是为了搭上电信这条线。”
“那就好好抬一下MSN,只要米国认为的本土产品成绩比我们好,他们表面上就不会做的太直白。”
“这么多人了?”孟谦最近没关注数据库这边的情况,他确实不知道这么细节的事情,而且对这个数字也确实有些意外,转过头看向孙晓静,“我听说最近国内程序员出现了大缺口,金山8月份说要招1000个人,现在好像100个人都没招到,这些人哪招来的?”
“好的,另外,我们已经收购了六家数码相机企业,我们大风集团的数码相机产业已经可以动起来了,关于这一产业的管理层问题,需要你抽时间去安排一下。”
孙晓静一脸无辜的看着孟谦,“金山他们招不到人,就是因为人都来我们这了啊。孟总你别忘了,这会儿互联网危机还没完全过去呢,国内别的企业活着都难,只有我们有这么强的盈利能力,也只有我们能给员工这么好的福利,好多人才从沪上燕京来到杭城,就是为了能进我们大风集团。”
但大风集团有一个隐性的优势,那就是甲骨文是全世界公认的最懒企业之一,在06年和19年的两次大规模裁员事件中,大家都神奇的发现,从甲骨文出来的人都懒的根本没法用。
“时间这么赶。”
“这样啊。”知道了原因的孟谦也不多说,重生的他知道华夏最不缺的就是人,IT这个行业火爆之后马上就会有一堆人往这个行业挤,这不是他现... -->>
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