第0241章 国际科研形象

    晚上公司请所有实习生吃了顿饭，没有去多么富丽堂皇的酒店，就在公司附近的一家规模还可以的饭店包了一层。

    确定了台省这边的人后，孟谦又马上去找了丁明远，“你这边人员都定下来没有。”

    “定了。”丁明远把一份写着56个名字的名单给到孟谦，同时忍不住问了一句，“我们搞的这个CPU，定位的对手应该是……英特尔和AMD吧？”

    大风集团期待与大家共同成长，步步深耕，大展宏图。”

    大风集团研发中心这种根据不同的人采取不同制度的方式，对公司来说压力更大，也必然会出现一些混日子的，但对科研人员来说，确实更有吸引力。

    “只是这个事情真的有意义么？”云玮提出了自己的不解。

    10月7日，国庆节后的第一个工作日，总计395名高校学生齐聚大风集团参加了实习说明会。

    这场说明会孟谦亲自到场旁听，由孙晓静主讲。说明会首先就是公司成绩介绍，向实习生们介绍了大风集团的成就，尤其是在国外所取得的成就，看着确实很振奋人心。

    一切的根基，在于格物，格物是什么？格物是求学，是探索，是一种务实的态度。无论你的梦想有多大，世界首富也好，改变世界也好，但一切都要从脚踏实地的学习开始，不要浮躁，不要焦虑，不要朝三暮四，不要眼高手低。

    其他高校考虑到路程等原因，并没有安排学生来参加大风集团这一次集中实习邀请。

    孟谦对丁明远选出来的人没有任何意见，快速补充到研发中心开始干活。

    ……

    最终，70个人选择进入大风集团的研发中心，项目组迅速成立，大家开始忙碌起来。

    今天来的86人中有72人是精挑细选出来的技术人员，这些人刚知道公司被一家大陆企业收购的时候其实是很抗拒的，这会儿大陆半导体私企在台省半导体公司眼里就跟大学生看小学生差不多。

    “什么好消息？”

    这个创办了还不到一年的研发中心现在在业内都已经小有名气了，大风集团的员工转岗申请更是从未断过，因为大风集团的研发中心真的做到了只要项目成立，公司的支持是全方位的，给科研人员提供了一个绝对安心的科研环境。

    因为那个时候的华夏在国际科研领域一点国际形象都没有，他们肆无忌惮的侮辱，嘲讽，歧视华夏学生，而华夏学生为了能得到更公平的教育资源，承受了大量的耻辱，最终倚靠自己的努力获得种种的成绩才一点点挽回了尊严。

    实习期大风集团管吃管住并提供实习工资，而让很多在座大学生最感兴趣的是最后提到的一个话题，职场分析表。

    可当他们花了一点时间了解了大风集团后，尤其是知道了大风集团的光刻机项目和烛龙传感器的大火，让他们对这家公司有所改观，而最让他们向往的正是大风集团的研发中心。

    孟谦拍了拍他的肩膀，“过段时间或许会有一个好消息。”

    “一开始大家都以为是比考试呢，结果你搞了一个科创结果评比，而且评委还是华科院，这不就是没有评判标准么？”

    云玮点头，孟谦注意到卓良才等人也点了点头。

    只是孟谦有一个要求，这72个人需要到杭城办公，现在在台省还没有专门设立研发中心，为了方便管理，需要把各地的人才暂时都集中在杭城，而且台省的大环境很乱，米资渗透太严重，孟谦目前也不放心在台省放置研发中心。

    “还没，看情况吧。”

    “先留个悬念吧，对了，你们有没有参加我们风信的大学生科创大赛？”

    无论你想做什么，请低下头，请静下心，去学习，去钻研，去认识，去掌握，梦想再大，没有扎实的根基，就算把梦想送到你的手上，你也撑不起来。

    你别看那些外国的学生嘴上喊着不相信华夏评委的水平，但私底下一个个都参加了比赛，我们现在收到的来自海外的参赛作品远高于国内，没有多少人会跟钱过不去的。”

    “你看明白了？”

    而主导这件事情的，正是秦默。

    “谁说没有评判标准，大学生科研成果的社会应用和社会价值，我们通过了六大项五十六小项进行细化打分，这个标准不都公示过了么？”

    10月上旬，第一批高校实习生来到大风集团报道，江大来的人最多，有100个，然后就是江省隔壁的沪上，复旦，交大等高校都来了四五十人，同样离杭城不远的金陵大学也来了35人，最后就是清华和燕大，都来了30名实习学生。

    我给你们举个例子你们就明白了，你们有机会去问问学校里那些五六十年代出国留学的院士，你们就会知道那些年他们在国外遭受的歧视到了何种地步，五六十年代我们国内去国外进行医学科研的第一批人才甚至有人被直接拿... -->>
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