对于老员工的心理问题和在公司的状态,孟谦已经关注有一段时间了,借着公司大楼的开工跟他们敞开心扉聊一聊,也是孟谦早就在计划的事情。
“竹竿,在忙么?”电话那头的声音有些奇怪。
只见孙晓静做出了一个极其无奈的笑容,“有些事情说出来简直是哭笑不得,我最近才知道,外面有人专门卖大风集团面试集,教别人怎么通过大风集团的面试,有一些人不仅教面试技巧,还教一些技术,还有那些做假证的,公司已经发现十名假大学生了。
孙晓静不再说话,孟谦偷偷瞥了一眼,这个时候能问出这个问题的人,心里十有八九就是有过这个想法的人了。
孟谦笑而不语,这些都是常见的职场流氓,2019年都很多见,何况是在2002年,华夏整体素质更差的时代,但他还是要问孙晓静,“那孙姐想到什么对应的办法了么?”
但你可能会更忙,接下去这两年,一定会有越来越多的高校大学生会进入大风集团,所以我们的培训中心需要加快完善速度,我需要你尽快招一批优秀的培训团队或者从公司培养一批团队出来,对了,秦默最近怎么样?”
“是不是还有刚入职没多久马上就怀孕了的?”
孙晓静马上领悟,“孟总觉得他更适合培训?”
“孟总是想打压一下他?”
“去年还经常聚,今年聚的少了。”
车内沉默了一会儿,估计孙晓静没问题了,孟谦开始聊工作,“最近招人这一块情况怎么样?”
“也行,要不你打车吧,到学校门口那家大排档喝点。”
“聪明的太外露了。”
“什么问题?”孟谦下意识追问道。
也许是酒精作祟,按孙晓静谨慎的性格这个问题放平时她肯定不敢问,“你真的希望我们自己创业么?”
“嗯,人无完人,谁都会有问题,至少这不是什么原则性的缺点,这样吧,他既然不希望大家只把他当一名销售看到,你正好借着他这个心态给他安排一些培训的工作,但一定要给他设置一点障碍。”
抓住每一分钟工作是孟谦的工作习惯,以前他当架构师的时候,很多工作都是在车上谈的。
孟谦脸色一变,曾经那一世他跟丰宇飞这么多年朋友,两人从来没彼此借过钱,因为大家都知道借钱伤感情,不到万不得已就不要去开这个口,当然大家也好在都没遇到万不得已的时候。
“你们私下聚餐多嘛?”孟谦笑着问道。
另外,我准备改革面试流程,其实那些通过培训来面试的,我基本都能看出来,但公司那些年轻的人事看不出来,所以我打算后面不管什么岗位都至少要经历两轮面试,人事部快速培养出一个阶梯团队出来,争取从源头切断一部分这种情况。”
“好,一会儿见。”
“你说吧。”
……
大概是听出了孟谦的担忧,丰宇飞忙到,“你别多想,不是什么大事,就是,我创业遇到点资金缺口。”
“我明白了,还是孟总看问题看的透彻。孟总,我能冒昧问一个问题么?”
“好,我知道了。”
“我想先抬高面试门槛,做假证的毕竟在少数,高学历虽然不等于高素质,但这本来就是一个概率问题,学历越高,总体的抗压能力,学习能力以及综合素质总是会更好一些的。
“我回家了,你在学校吧?我去找你吧,我开车方便点。”
“现在也只是一种感觉而已,他家里缺钱,也不知道具体缺口有多大,他可能还需要在销售岗上呆上一段时间,而且他有一个巨大的问题。”
大部分人找工作都想图个长久安稳,如果寒了老员工的心,其实寒的是全公司员工对未来的期待啊。”
“疯子?”电话是丰宇飞打来的,但他已经很久没给孟谦打过电话了。
“可以这样理解,秦默绝对是个人才,但能不能驾驭,能不能解开他自己的心结现在还不好说,给他点机会,测试一下吧。”
所以孟谦这会儿真的很奇怪,丰宇飞并不是什么悲剧人物,家人身体健康自己吃饱穿暖,他怎么会开这个口呢... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读