第441章 缘由

    实际上小伙汁也没什么错，人都是会自私的，这样的旅游好时节，又是能蹭到两个小长假，心里是想的，但想来想去到最后居然觉得不太对得起公司，太夸张，索性离职。

    “反正也没什么事情需要处理了。”

    跟宁晏最后就职公司有的一拼。

    “有什么想法说说看？”

    尽管宁晏特别这么强调，但员工的回答还是比较谨慎。

    小伙汁也没再多说。

    快步离去了。

    都是从实际上出发的。

    颜芷点头：“好的，我这就安排。”

    9月10日，教师节。

    任性的幅度其实有限。

    “你要是不说，我都忘了有这么回事了，你也是挺能够的。”

    90后不想上班是常见的事情，待遇不够离职也是很常见的事情。

    顿了顿，宁晏又说：“你想想看有什么其它方式解决没，另外我打算尽量在下午从各部门都挑一两个员工谈谈话。”

    “实话说，我也还是舍不得这份工作，钱多。”

    他觉得这个问题需要研究一下。

    小伙汁倒也实诚。

    年假七天要休息的话，一般公司都会给批。

    颜芷想了想，道：“这个问题等我再想想看怎么解决，确实如果无条件开口子的话，公司绝对会人心浮动，大家都没心思上班的。”

    “正好，我正想找你。”

    “刚才那个小伙汁跟我讲是因为想请长假旅游，担心耽误公司太多事情，也担心造成不良影响什么的，索性提了离职，按照他的假期，只需要请7天假，加上原来的7天年假，就能连续休到下月8号。”

    连忙说了些实际的假大空话。

    宁晏在跟小伙汁聊的时候，颜芷解决了那两个不合作的员工。

    之后是跟一个今年刚好40岁的产品运营的聊天，给宁晏留下了点印象。

    但问题也在这里，90后是压力最大的一代，各种买不起。

    之后的事情就比较简单了。

    “没有没有，就希望对得起公司付出的工资，懂得又不多，社会竞争压力也大，像公司这么待遇好的，不多。”

    在谈话中，宁晏发现这样希望对得起工资的员工还不少。

    “回到刚才的话题，说说你对天颂的看法，或者可以说说看天颂这次转型。”

    “下一步有没有什么规划，讲点实际的，不要假大空，说错了没关系。”

    宁晏也没有特别准备，基本上是想起什么就聊什么。

    “怎么样，在天颂干的，说说看。”

    “……”

    “大家都劝我别这么冲动来着，但我这也太夸张了……”

    各个年龄段都有。

    心中是有点哭笑不得的。

    “挺好的，宁总。”

    颜芷简单筛选后，找了不同年龄段的员工，去到CEO办公室。

    也没太恶心人，只是照实在离职报告上表明了员工的离职态度。

    “宁总，您找我。”

    只能说……

    “你觉得这事情应该怎么处理？”

    这娃儿，有点傻实在。

    宁晏是真的不知道这位老钱也是有过黑历史的人。

    “批了人离职好像是... -->>
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