第426章 不管理解与否都要执行

    “有道理，相比较被职能部门要求限期整改，还不如自己主动……”

    “……”

    “现在公司人心浮躁得很。”

    很传统。

    二是公司的唯一专注型主营业务被全面砍掉，转而去研发另一款新的产品软件，这是非正常商业行为。

    “有道理，其实跟我们关系不大，真正说来，我们至少得到了一次意料之外的半年奖，得到了前所未有的加薪，拿了钱，付出劳动力，正常操作。”

    尤其是宁晏的做法简直绝了，直接兑付，最快当天就拿得到到手的利益，实实在在，踏踏实实。

    宁晏笑了笑：“在回答你们的问题之前，我想先问你们一个问题。”

    所以的确是很难理解这样的决定。

    别整有的没的，什么理想啊，不如升职加薪来的直接。

    “这跟砍掉存储架构软件有什么关系？”

    更为重要的一点是，原先建立的良好客户销售网络全部废了。

    “有任何不理解的，在今天下午集中向CEO办公室反映！”

    而这种荒诞念头偏偏又是最害怕发生的。

    “正儿八经的走违约赔偿流程就完事了，别的不用担心，反正天颂家大业大。”

    左右大家也讨论不出个所以然来，在差不多都平静下来后，商务部门和销售部门的负责人联袂敲响了CEO办公室的门。

    宁晏面带微笑道。

    只不过换一个人，看到的全是利益。

    宁晏就笑：“不然我又是加薪，又是发半年奖，干嘛？”

    尤其是当代社会，这一点更加明显。

    “不知道你们有没有注意到宁总话语里面的关键词，新开发的产品需要完全自主，完全可控！”

    天颂公司几乎所有员工都陷入了呆滞。

    “……”

    “我只能跟你们说，理解也要执行，不理解也要执行！”

    销售部门的负责人接过话头：“我也是这么想的，我们部门维护多年的客户会在产品被砍掉后，全面崩溃，日后会举步维艰。”

    员工们的实际利益是自己的个人利益。

    因为是基于国外开源产品进行的自有化开发，受限于开源产品本身的不完善，修修补补至今，可以说是连天颂公司的研发团队都不知道到底哪里有问题。

    矛盾还是集中在客户、合作这两点上。

    但即便这样的场景，天颂的产品也还是会出现频率较高的故障。

    这是喜悦和激动的情绪。

    “！！”

    这时候，有两种截然相反的情绪在冲击着每一位员工。

    “关于公司的存储架构产品，我们能这样缝缝补补又三年的糊弄多久？”

    “到时候下午上班再看，反正这个时候已经要吃午饭了。”

    “……”

    “完全放弃一款运营成熟的产品，这会撕毁很多的合同，造成的影响会很大。”

    更多时候是因为趋向于最不可能发生的荒诞念头，而无限脑补。

    宁晏只是个发号施令的人，她们才是真正面对客户和合作伙伴的人。

    而且也绝对找不到哪里有问题。

    宁晏的话语落下后，办公区域陷入了死一般的沉寂。

    “你们对天颂公司的贡献，我还没来就有所耳闻，怎么说？”

    “你们说宁总到底是什么意思，砍掉挣钱的模块，转而去研发新的东西？”

    业务模式非常单一，一套完整的硬软件设备从投入使用到服役完毕，可能从始至终都不会发生业务变更。

    宁晏特地从办公桌后面走了出来，请两位职场女强人坐到办公室里的会客区。

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